As rápidas transformações no mercado de trabalho trouxeram o home office como alternativa, porém veio para ficar na Oiti. O trabalho remoto se tornou uma realidade para muitos profissionais e traz à tona importância do bem-estar físico e mental diante deste modelo.
Reconhecer os aspectos desempenhados na atuação no ambiente remoto é essencial para aumentar a qualidade de vida no trabalho e é uma responsabilidade corporativa investir em programas de saúde (wellness programs), servindo também para o fortalecimento da estrutura corporativa.
A importância de promover o bem-estar no trabalho
Os programas de bem-estar no trabalho são tão importantes para os funcionários, quanto para a sustentabilidade da Oiti, pois o desempenho é impactado quando o bem-estar do colaborador é negligenciado. Por isso, investir em qualidade de vida no home office é vital para a construção de um ambiente seguro, colaborativo e mais produtivo.
Os principais benefícios ao promover bem-estar físico e mental são:
- Diminuição do estresse;
- Aumento de engajamento e produtividades dos funcionários;
- Prevenção do burnout;
- Diminuição de Turnover;
- Redução do absenteísmo.
Não é suficiente apenas dizer que apoia a saúde mental, é necessário adotar mecanismos para que os colaboradores sintam que podem priorizar o autocuidado e estabelecer limites, criando um ambiente mais seguro.
Estratégias que a Oiti utiliza para promover a saúde mental dos colaboradores
Para nós, o home office não é apenas sobre trabalhar de pijama (embora isso também seja uma vantagem!). É sobre criar um ambiente onde a qualidade de vida é prioridade.
Compreendemos que o equilíbrio entre vida pessoal e profissional é essencial para o bem-estar da nossa equipe.
Horário Flexível
A Oiti entende que cada colaborador tem necessidades e ritmos diferentes e que a flexibilidade no trabalho não apenas aumenta a satisfação e produtividade, mas também permite que os profissionais cuidem de sua saúde. Isso significa pausas regulares, gerenciamento do tempo de forma eficiente e a promoção de uma cultura que valoriza a importância dos cuidados pessoais.
Cultura de Feedback
Nós adotamos uma cultura de feedback periódica para acompanhar o processo de desenvolvimento de cada colaborador. Desta forma, é possível entender aspectos não apenas quantitativos relacionados ao desempenho e comprometimento, mas fatores emocionais atrelados a vida pessoal e são humanamente considerados aqui na Oiti.
Teams Talk
Periodicamente a Oiti realiza agendas interativas temáticas. Durante o mês de setembro, por exemplo, realizamos o Teams Talk “A importância da conversa aberta sobre saúde mental”, ministrada por profissionais de saúde para todos do time raiz. Essas agendas reforçam nossos valores e cuidados com os colaboradores.
Valores da empresa
Os nossos valores são o alicerce de tudo o que fazemos no dia a dia. Da colaboração à responsabilidade, da inovação à dinamicidade, e é claro, da segurança ao bem-estar. Esses valores nos guiam em cada decisão e ação que tomamos.
Ao alinhar nossos valores corporativos com práticas diárias, a Oiti reforça o compromisso com a qualidade de vida no trabalho, fomentando a conexão entre os colaboradores, incentivando a comunicação aberta e transparente e a empatia.
Investir em uma cultura empresarial voltada para o bem-estar dos funcionários é necessário para garantir que os colaboradores se sintam valorizados e apoiados, mesmo trabalhando de forma remota.
Estimular a prática esportiva
O exercício regular não apenas fortalece o corpo, mas também melhora a clareza mental, reduzindo o estresse e aumentando a energia. Ao incentivar a participação em atividades esportivas, estamos investindo no potencial humano de nossa equipe, capacitando-os a enfrentar os desafios do trabalho remoto com resiliência e vitalidade renovada. Na Oiti, nós promovemos ciclos esportivos como a criação do programa Oiti em Movimento.
Porque criamos o Oiti em Movimento
A iniciativa “Oiti em Movimento” surgiu após a ação de setembro amarelo, onde fizemos uma pesquisa de interesse em formar um grupo para nos incentivarmos na prática de atividades físicas e na promoção da nossa saúde.
Criamos uma comunidade que reconhece os benefícios do movimento para a saúde, onde oferecemos suporte para que os colaboradores se mantenham ativos. Esse programa reflete os valores da Oiti, destacando o compromisso com a saúde e o bem-estar.
O que trocamos no grupo?
- Criamos desafios, como #30diasemmovimento;
- Trocamos selfies de treino concluído;
- Artigos e publicações sobre bem-estar físico.
Todos os participantes colaboram e fazem a diferença em cada interação.
Avançando na qualidade de vida no home office
No final das contas, na Oiti, estamos todos juntos na jornada rumo ao bem-estar no home office. Cada iniciativa busca impactar positivamente a experiencia do colaborador e sabemos que com inteligência emocional, flexibilidade no trabalho, cuidados pessoais e o espírito inovador do “Oiti em Movimento”, estamos criando um ambiente saudável e feliz.
Então, se você está se perguntando como promover o bem-estar no home office, pode apostar que na Oiti estamos sempre buscando avançar e aprimorar sobre o tema. Porque quando se trata de cuidar uns dos outros, não há distância que nos separe.
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